Medtem ko skupaj napredujemo proti naši skupni prihodnosti, je bistveno, da razmislimo o naših dosežkih in načrtujemo za prihajajoče četrtletje. Morteng je zvečer 13. julija uspešno izvedel sestanek zaposlenih za drugo četrtletje leta 2024, na katerem je povezal naš sedež v Šanghaju s proizvodno bazo v Hefeiju.
Predsednik Wang Tianzi se je skupaj z višjim vodstvom in vsemi zaposlenimi v podjetju udeležil tega pomembnega sestanka.
Pred sestankom smo najeli zunanje strokovnjake, da bi vsem zaposlenim zagotovili bistveno varnostno usposabljanje, s čimer smo poudarili ključni pomen varnosti pri našem delovanju. Nujno je, da varnost ostane naša glavna prednostna naloga. Vse ravni organizacije, od vodstva do zaposlenih v prvi vrsti, morajo izboljšati svojo ozaveščenost o varnosti, upoštevati predpise, zmanjševati tveganja in se vzdržati kakršnih koli nezakonitih dejavnosti.
Zavezani smo k doseganju izjemnih rezultatov z marljivostjo in trdim delom. Na sestanku so vodje oddelkov predstavili delovne dosežke v drugem četrtletju in začrtali naloge za tretje četrtletje, s čimer so postavili trdne temelje za doseganje naših letnih ciljev.
Predsednik Wang je na srečanju izpostavil več ključnih točk:
Glede na zelo konkurenčni trg je za naš uspeh kot strokovnjakov ključnega pomena imeti trdno strokovno znanje in veščine. Kot člani Morteng Home si moramo nenehno prizadevati za izboljšanje svojega strokovnega znanja in dvig profesionalnih standardov naših vlog. Vlagati moramo v usposabljanje tako novih kot obstoječih zaposlenih, da bi spodbudili rast, okrepili povezanost ekipe in zagotovili pravočasno in učinkovito komunikacijo med oddelki, s čimer bomo zmanjšali tveganje za napačno komunikacijo. Poleg tega bomo za vse zaposlene izvajali redna usposabljanja o informacijski varnosti, da bi okrepili ozaveščenost in preprečili uhajanje in krajo informacij.
Z izboljšavami našega pisarniškega okolja je Morteng prevzel prenovljeno podobo. Odgovornost vseh zaposlenih je, da vzdržujejo pozitivno delovno okolje in spoštujejo načela 5S pri upravljanju na lokaciji.
DEL03 Četrtletna nagrada Star·Patent
Na koncu srečanja je podjetje pohvalilo izjemne zaposlene in jim podelilo nagradi Quarterly Star in Patent Awards. Nadaljevali so z duhom lastništva, si za predpostavko zadali razvoj podjetja in za cilj postavili izboljšanje gospodarskih koristi. Na svojih položajih so delali marljivo in proaktivno, od česar se je vredno učiti. Uspešen sklic tega srečanja ni le pokazal smeri dela v tretjem četrtletju 2024, temveč je tudi navdihnil borbeni duh in strast vseh zaposlenih. Verjamem, da lahko v bližnji prihodnosti vsi skupaj s praktičnimi dejanji ustvarimo nove dosežke za Morteng.
Čas objave: 13. avg. 2024
