V podjetju Morteng smo zavezani spodbujanju kulture nenehnega izboljševanja, razvoja spretnosti in inovacij za spodbujanje trajnostne poslovne rasti. Kot del naših nenehnih prizadevanj za dvig strokovnega znanja zaposlenih in njihovo strast do praktičnega reševanja problemov smo nedavno sredi decembra izvedli uspešen dogodek Mesec kakovosti.
Dejavnosti meseca kakovosti so bile zasnovane tako, da pritegnejo zaposlene, izboljšajo njihove strokovne sposobnosti in spodbujajo visok standard odličnosti v različnih oddelkih. Dogodek je vseboval tri glavne komponente:
1.Tekmovanje v spretnostih zaposlenih
2.Kakovosten PK
3.Predlogi za izboljšave
Tekmovanje v spretnostih, ključni vrhunec dogodka, je preizkusilo tako teoretično znanje kot praktično strokovnost. Udeleženci so svoje znanje dokazali s celovito evalvacijo, ki je vključevala pisne izpite in praktične naloge, ki so zajemale različna področja delovanja. Tekmovanja so bila med drugim razdeljena v posebne delovne kategorije, kot so drsni obroč, držalo krtač, inženirski stroji, nagibno ožičenje, varjenje, obdelava z ogljikovimi ščetkami, odpravljanje napak na stiskalnem stroju, sestavljanje ogljikovih ščetk in CNC obdelava.
Uspešnost pri teoretičnem in praktičnem ocenjevanju je bila združena za določitev skupne uvrstitve, kar je zagotovilo dobro zaokroženo oceno spretnosti vsakega udeleženca. Ta pobuda je zaposlenim ponudila priložnost, da pokažejo svoje talente, okrepijo tehnično znanje in izboljšajo svojo obrtniško spretnost.
Z organizacijo takšnih dejavnosti Morteng ne samo krepi zmogljivosti svoje delovne sile, temveč tudi spodbuja občutek dosežka in motivira zaposlene k nenehnemu napredku. Dogodek je odraz naše nenehne zavezanosti razvoju visokokvalificirane delovne sile, spodbujanju operativne odličnosti in doseganju dolgoročnega uspeha v našem poslovanju.
V podjetju Morteng verjamemo, da je vlaganje v naše ljudi ključ do gradnje uspešne prihodnosti.
Čas objave: 30. december 2024
