V Mortingu smo zavezani k spodbujanju kulture nenehnega izboljšanja, razvoja spretnosti in inovacij za spodbujanje trajnostne rasti poslovanja. V okviru naših nenehnih prizadevanj za dvig strokovnega znanja in vžganja njihove strasti do praktičnega reševanja problemov smo pred kratkim izvedli uspešen dogodek v mesecu kakovosti sredi decembra.
Dejavnosti kakovostnih mesecev so bile zasnovane tako, da vključujejo zaposlene, izboljšujejo njihove poklicne spretnosti in spodbujajo visok standard odličnosti v različnih oddelkih. Na prireditvi so bile tri glavne komponente:
1.Konkurenca za spretnosti zaposlenih
2.Kakovostno pk
3.Predlogi za izboljšanje
Tekmovanje o spretnostih, ki je ključni vrhunec dogodka, je preizkusilo tako teoretično znanje kot praktično znanje. Udeleženci so pokazali svojo znanje s celovito oceno, ki je vključevala pisne izpite in praktične naloge, ki zajemajo različna področja delovanja. Tekmovanja so bila med drugim razdeljena v posebne delovne kategorije, kot so drsni obroč, držalo za krtačo, inženirski stroji, ožičenje naklona, varjenje, predelava ogljikovih krtač, odpravljanje napak pri tiskanju, sestavljanje ogljikovih krtač in obdelavo CNC.
Učinkovitost tako v teoretičnih kot praktičnih ocenah je bila združena za določitev skupne uvrstitve, s čimer je zagotovila dobro zaokroženo oceno spretnosti vsakega udeleženca. Ta pobuda je zaposlenim omogočila, da pokažejo svoje talente, okrepijo tehnično znanje in izboljšajo njihovo izdelavo.
Z gostovanjem takšnih dejavnosti Morting ne samo krepi zmogljivosti svoje delovne sile, ampak tudi spodbuja občutek dosežkov in motivira zaposlene, da se nenehno izboljšujejo. Dogodek je odraz naše nenehne zavezanosti k razvoju visoko kvalificirane delovne sile, spodbujanju operativne odličnosti in doseganju dolgoročnega uspeha v naših poslovanju.
Pri Mortingu verjamemo, da je vlaganje v naše ljudi ključno za gradnjo uspešne prihodnosti.
Čas objave: dec-30-2024
