V podjetju Morteng smo zavezani k spodbujanju kulture nenehnega izboljševanja, razvoja znanj in spretnosti ter inovacij za spodbujanje trajnostne poslovne rasti. V okviru naših nenehnih prizadevanj za dvig strokovnega znanja zaposlenih in spodbujanje njihove strasti do praktičnega reševanja problemov smo sredi decembra nedavno uspešno izvedli dogodek Mesec kakovosti.
Dejavnosti meseca kakovosti so bile zasnovane tako, da so zaposlovalce vključile v delo, izboljšale njihove strokovne spretnosti in spodbujale visok standard odličnosti v različnih oddelkih. Dogodek je imel tri glavne komponente:
1.Tekmovanje v veščinah zaposlenih
2.Kakovostni PK
3.Predlogi za izboljšave
Spretnostno tekmovanje, ključni vrhunec dogodka, je preizkusilo tako teoretično kot praktično znanje. Udeleženci so svojo usposobljenost pokazali s celovito oceno, ki je vključevala pisne izpite in praktične naloge, ki so zajemale različna področja delovanja. Tekmovanja so bila razdeljena v posebne delovne kategorije, kot so med drugim drsni obroči, držala ščetk, inženirski stroji, ožičenje korakov, varjenje, obdelava ogljikovih ščetk, odpravljanje napak na stiskalnicah, montaža ogljikovih ščetk in CNC obdelava.
Za določitev skupne uvrstitve so bili združeni rezultati tako pri teoretičnem kot praktičnem ocenjevanju, kar je zagotovilo celovito oceno znanj in spretnosti vsakega udeleženca. Ta pobuda je zaposlenim omogočila, da pokažejo svoje talente, okrepijo tehnično znanje in izboljšajo svoje mojstrske spretnosti.
Z organizacijo takšnih dejavnosti Morteng ne le krepi zmogljivosti svoje delovne sile, temveč tudi spodbuja občutek dosežka in motivira zaposlene k nenehnemu izboljševanju. Dogodek je odraz naše nenehne zavezanosti razvoju visoko usposobljene delovne sile, spodbujanju operativne odličnosti in doseganju dolgoročnega uspeha v našem poslovanju.
V podjetju Morteng verjamemo, da je vlaganje v naše ljudi ključ do izgradnje uspešne prihodnosti.
Čas objave: 30. dec. 2024
