Ko gremo skupaj naprej proti naši skupni prihodnosti, je nujno, da razmislimo o naših dosežkih in načrtujemo za prihajajoče četrtletje. 13. julija zvečer je Morteng uspešno izvedel srečanje zaposlenih v drugem četrtletju za leto 2024 in povezal naš sedež v Šanghaju s proizvodno bazo Hefei.
Predsednik Wang Tianzi je skupaj z višjim vodstvom in vsemi zaposlenimi v podjetju sodeloval na tem pomembnem srečanju.
Pred sestankom smo angažirali zunanje strokovnjake, da bi zagotovili nujno varnostno usposabljanje za vse zaposlene, s čimer smo poudarili kritičen pomen varnosti pri našem delovanju. Nujno je, da varnost ostane naša glavna prioriteta. Vse ravni organizacije, od vodstva do zaposlenih v prvi vrsti, morajo povečati svojo varnostno ozaveščenost, upoštevati predpise, zmanjšati tveganja in se vzdržati kakršnih koli nezakonitih operacij.
Zavezani smo k doseganju izjemnih rezultatov s prizadevnostjo in trdim delom. Na srečanju so vodje oddelkov delili delovne dosežke v drugem četrtletju in začrtali naloge za tretje četrtletje, s čimer so postavili trdne temelje za doseganje letnih ciljev.
Predsednik Wang je med sestankom izpostavil več ključnih točk:
Spričo močno konkurenčnega trga je trdno strokovno znanje in spretnosti ključnega pomena za naš uspeh kot strokovnjakov. Kot člani Morteng Home si moramo nenehno prizadevati za izboljšanje našega strokovnega znanja in dvigniti profesionalne standarde naših vlog. Vlagati bi morali v usposabljanje tako novozaposlenih kot obstoječih zaposlenih, da bi spodbudili rast, spodbujali povezanost ekipe in zagotovili pravočasno in učinkovito komunikacijo med oddelki, s čimer bi zmanjšali tveganje napačne komunikacije. Poleg tega bomo za vse zaposlene izvajali občasna izobraževanja o informacijski varnosti, da bi povečali ozaveščenost in preprečili uhajanje in krajo informacij.
Z izboljšavo našega pisarniškega okolja je Morteng sprejel prenovljen videz. Odgovornost vseh zaposlenih je, da vzdržujejo pozitiven delovni prostor in spoštujejo načela 5S pri upravljanju na lokaciji.
PART03 Četrtletna nagrada Star·Patent
Ob koncu srečanja je podjetje pohvalilo izjemne zaposlene in jim podelilo nagradi Quarterly Star in Patent Awards. Prenesli so lastniški duh, za predpostavko vzeli razvoj podjetja in za cilj izboljšanje gospodarskih koristi. Vsak na svojem delovnem mestu sta delala marljivo in proaktivno, kar se je vredno učiti. Uspešen sklic tega sestanka ni le nakazal smeri dela v tretjem četrtletju 2024, temveč je spodbudil borbenost in strast vseh zaposlenih. Verjamem, da lahko v bližnji prihodnosti vsi sodelujemo pri ustvarjanju novih dosežkov za Morteng s praktičnimi dejanji.
Čas objave: 12. avgusta 2024
