Ko se skupaj nadaljujemo s skupno skupno prihodnostjo, je bistvenega pomena razmisliti o naših dosežkih in načrtovanju za prihajajoče četrtletje. Zvečer 13. julija je Morting uspešno izvedel sestanek zaposlenih v drugem četrtletju za leto 2024 in povezal naš sedež v Šanghaju s proizvodno bazo HEFEI.
Na tem pomembnem srečanju je sodeloval predsednik Wang Tianzi, skupaj z višjim vodstvom in vsemi zaposlenimi v podjetju.
Pred sestankom smo angažirali zunanje strokovnjake, da bi zagotovili bistveno varnostno usposabljanje za vse zaposlene in poudarili kritični pomen varnosti v naših operacijah. Nujno je, da varnost ostaja naša glavna prioriteta. Vse ravni organizacije, od vodstva do zaposlenih v sprednjem mestu, morajo izboljšati njihovo varnost, upoštevati predpise, ublažiti tveganja in se vzdržati kakršnih koli nezakonitih operacij.
Zavezani smo, da bomo s skrbnostjo in trdim delom dosegli izjemne rezultate. Med sestankom so voditelji oddelkov delili delovne dosežke iz drugega četrtletja in orisali naloge v tretjem četrtletju, s čimer so ustanovili močne temelje za dosego letnih ciljev.
Predsednik Wang je med sestankom izpostavil več ključnih točk:
Ob zelo konkurenčnem trgu je imeti trdno strokovno znanje in veščine ključnega pomena za naš uspeh kot strokovnjaki. Kot člani Morting Home si moramo nenehno prizadevati za izboljšanje našega strokovnega znanja in povzdigniti poklicne standarde naših vlog. Morali bi vlagati v usposabljanje novih najemnikov in obstoječih zaposlenih, da bi spodbudili rast, revne kohezije ekipe in zagotovili pravočasno in učinkovito komunikacijo med oddelki, kar zmanjšuje tveganje za napačno komuniciranje. Poleg tega bomo za vse zaposlene izvajali periodično usposabljanje za informacijsko varnost, da bi okrepili ozaveščenost in preprečili puščanje informacij in krajo.
Z izboljšanjem našega pisarniškega okolja je Morting sprejel ponoven videz. Odgovornost vseh zaposlenih je, da ohranijo pozitiven delovni prostor in podpirajo načela 5S pri upravljanju na kraju samem.
Part03 četrtletna zvezda · patentna nagrada
Na koncu sestanka je podjetje pohvalilo izjemne zaposlene in jim podelilo četrtletne nagrade za zvezde in patente. Nadaljevali so duh lastništva, kot predpostavko so vzeli razvoj podjetja in kot cilj izkoristili gospodarske koristi. Delali so pridno in proaktivno na svojih položajih, od katerih se je vredno učiti. Uspešno sklic tega srečanja ni samo opozoril na smer dela v tretji četrtini 2024, ampak je navdihnil tudi bojni duh in strast vseh zaposlenih. Verjamem, da lahko v bližnji prihodnosti vsi skupaj sodelujejo pri ustvarjanju novih dosežkov za Mortinga s praktičnimi dejanji.
Čas objave: 12. avgust 20124
