Vizija:Materiali in tehnologija - vodilna prihodnost
Poslanstvo:Rotacija ustvarja več vrednosti
Za naše stranke: zagotavljanje rešitev z neomejenimi možnostmi. Ustvarjanje večje vrednosti. Za zaposlene: zagotavljanje neomejene možne razvojne platforme za doseganje lastne vrednosti. Za partnerje: zagotavljanje neomejenih možnosti sodelovanja za izgradnjo platforme, v kateri vsi pridobijo. Za družbo: zagotavljanje neomejene znanstvene in tehnološke moči za spodbujanje globalnega trajnostnega razvoja.
Temeljna vrednost:Osredotočenost, kreativnost, vrednost, obojestransko korist.
Prizadevajte si postati strokovnjak v panogi, nenehno se izboljšujte in stremite k odličnosti.
Kitajski pregovor pravi: »Če se ne prilagodiš, boš nazadoval. Če ne inoviraš, boš izumrl.« To pomeni, da bomo mi, Morteng, ohranili svojo podjetniško agresivnost, da si bomo lahko prizadevali za več poslov in nenehno rast.
Strogo nadzorujemo kakovost izdelkov, se trudimo po svojih najboljših močeh zadovoljiti potrebe strank in skrbno ustvarjamo vrednost za stranke.
Začnite z integriteto, ki temelji na zaslugah. (Iskrenost kot začetek, zasluge kot temelj.) Bodite pošteni in odprti, ustvarjajte in delite, da dosežete obojestransko koristno situacijo.
Začnite z iskrenostjo in zaupanjem, bodite pošteni in odprti, ustvarjajte in delite skupaj ter dosežite obojestransko korist.
Kultura podjetja
Četrtletska konferenca zaposlenih
Govor vsakega oddelka
Vodje/nadzorniki posameznih oddelkov so poročali o četrtletnih rezultatih dela in načrtu dela za naslednje četrtletje.
Vsak sestanek osebja je pregled preteklega dela in postavitev dobrih temeljev za naslednje četrtletje.
Nagrade --- Četrtletna nagrada zvezda
Z obsežno oceno bodo odlični sodelavci vsakega četrtletja prejeli naziv "Četrtletna zvezda", namestnik generalnega direktorja dostavne službe pa boG. Pansedanjispodelitev nagrad nagrajenim kolegom in skupinsko fotografiranje.
Rojstnodnevna zabava
Morteng vsako četrtletje priredi toplo rojstnodnevno zabavo za zaposlene, ki imajo rojstni dan.
Gradnja ekipe
Da bi obogatili prosti čas zaposlenih, okrepili njihovo telesno pripravljenost, izboljšali timsko delo in kohezijo ter ustvarili inovativno ekipo, je podjetje Morteng vsako leto organiziralo enodnevne aktivnosti za krepitev timskega duha in turizem za zaposlene.
Turistična dejavnost
Zaposleni v podjetju so se skupaj zbrali v Wuxiju, da bi si ogledali Vodno mesto treh kraljestev, občudovali tri britanske bitke z Lu Bujem in se skupaj smejali in se podali na potovanje skozi čas in prostor. S to aktivnostjo gradnje timskega dela in turizma so vsi ne le sprostili svoje misli in telesa ter zmanjšali delovni pritisk, temveč so se hkrati novi in stari zaposleni v različnih oddelkih poglobljeno sporazumevali in razumeli ter ustvarili veliko zaupanja in moči. Verjamem, da bodo prijatelji v prihodnje delo opravljali z večjim navdušenjem, tiho sodelovali in skupaj zgradili inovativno in izvršno ekipo.
Čas objave: 30. avg. 2022
