Vizija:Material in tehnologija vodita prihodnost
Misija:Rotacija Ustvari večjo vrednost
Za naše stranke: zagotavljanje rešitev z neomejenimi možnostmi. Ustvarjanje več vrednosti. Za zaposlene: zagotavljanje neomejene možne razvojne platforme za doseganje lastne vrednosti. Za partnerje: Zagotavljanje neomejenih možnosti sodelovanja za izgradnjo platforme z vrednostjo, ki koristi vsem. Za družbo: zagotavljanje neomejene znanstvene in tehnološke moči za spodbujanje globalnega trajnostnega razvoja
Osnovna vrednost:Osredotočenost, ustvarjalnost, vrednost, zmaga.
Prizadevajte si biti strokovnjak v industriji, nenehno se izboljšujte, stremite k odličnosti.
Kitajski pregovor pravi: »Če se ne prilagodiš, boš nazadoval. Če ne boste inovirali, boste izumrli.” To pomeni, da bomo mi, Morteng, ohranili našo podjetniško agresivnost, da si bomo lahko prizadevali za več poslov in dosegli stalno rast.
Strogo nadzorujemo kakovost izdelkov, po najboljših močeh se trudimo zadovoljiti potrebe strank, pozorno ustvarjamo vrednost za stranke.
Začnite z integriteto, ki temelji na zaslugah.（Iskrenost kot začetek, zasluge kot temelj.） Bodite pošteni in odprti, da ustvarjate in delite, da dosežete situacijo, v kateri zmagate.
Začnite s poštenostjo in zaupanjem, bodite pravični in odprti, ustvarjajte in delite skupaj ter dosegajte zmago.
Kultura podjetja
Četrtletna konferenca zaposlenih
Govor vsakega oddelka
Vodje/nadzorniki posamezne službe so poročali o četrtletnih rezultatih dela in načrtu dela za naslednje četrtletje.
Vsak sestanek osebja je pregled preteklega dela in postavlja dobre temelje za naslednje četrtletje.
Nagrade --- četrtletna nagrada Star
S celovitim ocenjevanjem bodo odlični sodelavci posameznega četrtletja prejeli naziv »Četletna zvezda«, podpredsednik generalnega direktorja Dostavnega centra,gospod Panprisotenspodelitev nagrad zmagovalnim kolegom in skupinsko fotografijo.
rojstnodnevna zabava
Morteng vsako četrtletje priredi toplo rojstnodnevno zabavo za zaposlene, ki imajo rojstni dan.
Team Building
Za popestritev prostega časa zaposlenih, krepitev njihove telesne kondicije, krepitev timskega dela in povezanosti ter ustvarjanje inovativnega tima. Podjetje Morteng vsako leto organizira enodnevni team building in turistične aktivnosti zaposlenih.
Turistična dejavnost
Zaposleni v podjetju so skupaj prišli v Wuxi, da bi si ogledali Water Margin City of the Three Kingdoms, občudovali tri britanske bitke z Lu Bujem in preživeli potovanje skozi čas in prostor sredi smeha in smeha. Skozi to team building in turistično dejavnost vsi ne le sprostili um in telo ter razbremenili delovni pritisk, hkrati pa so novi in stari zaposleni različnih oddelkov s to priložnostjo imeli poglobljeno komunikacijo in razumevanje ter pridobili veliko zaupanja in moči. Verjamem, da se bodo prijatelji v prihodnjem delu posvetili delu z večjim entuziazmom, tiho sodelovali in skupaj gradili inovativno in izvršno ekipo.
Čas objave: 30. avgust 2022
